Luật Cán Bộ, Công Chức
Luật Cán Bộ, Công Chức là một trong những văn bản pháp luật quan trọng của Việt Nam, quy định về việc tuyển dụng, quản lý và sử dụng cán bộ, công chức trong các cơ quan, tổ chức thuộc hệ thống chính trị và hệ thống hành chính nhà nước. Được ban hành vào ngày 23 tháng 11 năm 2015 và có hiệu lực từ ngày 01 tháng 5 năm 2016, Luật Cán Bộ, Công Chức đã tạo ra sự đồng bộ, minh bạch và công bằng trong việc quản lý nguồn nhân lực của đất nước.
Theo Luật Cán Bộ, Công Chức, cán bộ, công chức là những người được tuyển dụng, bổ nhiệm và quản lý theo quy định của pháp luật để thực hiện công việc trong các cơ quan, tổ chức của đảng, nhà nước, tổ chức chính trị - xã hội và các tổ chức khác theo quy định của pháp luật. Luật này quy định rõ các quyền, nghĩa vụ, trách nhiệm của cán bộ, công chức, cũng như các nguyên tắc và quy trình trong tuyển dụng, bổ nhiệm, đào tạo, phát triển nghề nghiệp, xây dựng đội ngũ cán bộ, công chức chất lượng cao.
Ngoài ra, Luật Cán Bộ, Công Chức cũng quy định về cơ cấu, chức năng, nhiệm vụ của các cơ quan quản lý nhà nước về cán bộ, công chức, cũng như các biện pháp xử lý vi phạm của cán bộ, công chức. Luật này nhằm mục đích nâng cao chất lượng và hiệu quả công tác cán bộ, công chức, đảm bảo công bằng, minh bạch và chống tham nhũng trong việc quản lý nguồn nhân lực của đất nước.
