17 Nguyên Tắc Vàng Trong Làm Việc Nhóm
1. Xác định mục tiêu chung: Mọi thành viên trong nhóm cần hiểu rõ mục tiêu chung của công việc để đồng lòng hướng đến mục tiêu đó.
2. Phân chia nhiệm vụ: Hãy phân chia công việc một cách công bằng và phù hợp với khả năng của từng thành viên.
3. Tôn trọng ý kiến của mọi người: Luôn lắng nghe và tôn trọng ý kiến của các thành viên trong nhóm.
4. Thúc đẩy sự hợp tác: Khuyến khích sự hợp tác và giao tiếp hiệu quả giữa các thành viên.
5. Đặt ra mục tiêu cụ thể: Thiết lập mục tiêu cụ thể và rõ ràng để mọi người dễ dàng đạt được.
6. Phát huy tinh thần đồng đội: Hãy làm việc với tinh thần đồng đội và hỗ trợ lẫn nhau trong quá trình làm việc.
7. Giữ vững lòng tự trọng: Tôn trọng và đánh giá cao năng lực và đóng góp của từng thành viên trong nhóm.
8. Xử lý xung đột một cách xây dựng: Nếu có xung đột, hãy giải quyết một cách xây dựng và không tạo thêm rối loạn.
9. Đánh giá hiệu suất: Đánh giá hiệu suất làm việc của nhóm để cải thiện và phát triển.
10. Thực hiện công bằng: Hành xử công bằng và không thiên vị ai trong nhóm.
11. Tích cực học hỏi: Luôn sẵn lòng học hỏi và cải thiện từ kinh nghiệm làm việc nhóm.
12. Thúc đẩy sáng tạo: Khuyến khích sự sáng tạo và đóng góp ý tưởng mới trong nhóm.
13. Đồng thuận quyết định: Đồng thuận trong quyết định quan trọng của nhóm để đảm bảo sự đồng lòng và hiệu quả cao.
14. Đối xử công bằng: Đối xử công bằng với tất cả các thành viên trong nhóm mà không phân biệt đối xử.
15. Giao tiếp hiệu quả: Giao tiếp một cách rõ ràng và hiệu quả để truyền đạt thông tin một cách chính xác.
16. Hỗ trợ và khích lệ: Hãy hỗ trợ và khích lệ lẫn nhau để vượt qua khó khăn và thách thức.
17. Tự đánh giá và cải thiện: Tự đánh giá làm việc của nhóm để nhận ra những điểm mạnh và yếu và cải thiện từ đó.
